障害者の雇用だけでなく、求人から採用までの間で必ず「面接」を行うのは当然のことですが、対象となる人が障害者の場合、本人のためにも雇用する企業のためにも必ず確認しておくべき事項があります。 もちろん、プライバシーやセンシティブなことについて根掘り葉掘り聞くわけにはいきませんが、会社で働いてもらう限り、...