障害者雇用促進法の第36条の3、障害者差別解消法第8条では、障害者の雇用にあたり「合理的配慮を行うこと」と定められています。合理的配慮という言葉を知っていても、具体的にどんなことが合理的配慮になるのか知らない方もいるでしょう。 合理的配慮には障害や状況に応じた様々な手段が講じられていますが、一見健常...