もにす認定とは?中小企業が知っておきたい認定基準・申請手順・メリットを徹底解説
「もにす認定」という言葉を耳にしたことはあるでしょうか。障害者雇用に積極的に取り組む中小企業に対して厚生労働大臣が認定を与えるこの制度は、令和2年(2020年)10月に初めての認定事業主が誕生して以来、認定数が着実に増え続けています。 認定を受けることで、企業は認定マークの使用が認められるほか、日本政策金融公庫の低利融資対象となるなど、実質的なメリットを得ることが可能です。にもかかわらず、制度の存 […]
「もにす認定」という言葉を耳にしたことはあるでしょうか。障害者雇用に積極的に取り組む中小企業に対して厚生労働大臣が認定を与えるこの制度は、令和2年(2020年)10月に初めての認定事業主が誕生して以来、認定数が着実に増え続けています。 認定を受けることで、企業は認定マークの使用が認められるほか、日本政策金融公庫の低利融資対象となるなど、実質的なメリットを得ることが可能です。にもかかわらず、制度の存 […]
2026年7月1日から、障害者の法定雇用率が引き上げられます。民間企業の法定雇用率は現在の2.5%から2.7%へと引き上げられ、障害者雇用義務の対象となる企業の範囲も拡大されます。 この改正は、障害のある人の働く機会をさらに広げることを目的としたものであり、企業にはこれまで以上に障害者雇用への取り組みが求められます。 本記事では、法定雇用率引き上げの内容や背景、企業への影響、障害のある人にとっての […]
「ユニバーサルレストラン」という言葉には、実は2つの異なる意味が込められています。 ひとつは「誰でも来られるレストラン」です。バリアフリー・ユニバーサルデザインの考えに基づき、高齢者や障害者を含むすべての人が食事を楽しめる空間設計の話。 もうひとつは「誰でも働けるレストラン」です。障害のある人がスタッフとして活躍し、働く喜びと尊厳を得られる場としての飲食店の話です。この2つを合わせて理解することが […]
「子どもが言うことを聞かなくて毎日疲れる…」 「どう接したらいいのかわからなくなり困っている…」 と子育てに悩んでいる場合には、ペアレントトレーニングを取り入れてみるとよいかもしれません。 ペアレントトレーニングは、発達障害のある子どもへの接し方を学び家庭で実践するための親向けのトレーニングのことです。子どもとの具体的な関わり方を学べるため、子どもの不適切な行動が減り子育ての負担感が少なくなります […]
「福祉の仕事に興味があるけど、具体的にどんな仕事があるの?」と疑問に思っている方は多いのではないでしょうか。 福祉の仕事とは、高齢者・障がい者・子ども・生活困窮者など、さまざまな事情でサポートを必要としている人たちの生活を支える仕事の総称です。「人の役に立ちたい」「誰かの支えになりたい」という思いを持つ人にとって、やりがいを感じやすい分野でもあります。 一口に「福祉の仕事」といっても、その種類は多 […]